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がんばる先輩 第29回 遠国 壮浩(もりひろ)さん  

2011年6月20日(月)11:00
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「いらっしゃいませ」と元気よく素敵な笑顔で応対してます

 ジョブ・ジョブとかち『がんばる先輩紹介』ページ、第29回に登場していただく先輩は、

 

 

(有)アビコ電化にお勤めの

遠国 壮浩さんです。

 

  遠国さんは、ジョブジョブとかち求職者登録システムに登録し、協議会での情報公開→リクエスト→企業面接を経て就職が決定し、現在は「あなたの街のでんきやさん」(有)アビコ電化でパナソニック家電の販売、取り付け、修理のお仕事に就いております。早速、再就職や現在のお仕事についてご紹介いたします

 

  

 ~求職者とのQ&A ~

Q、現在のお仕事について教えて下さい。

A、パナソニック家電製品の販売や配送、取り付けをしています。それ以外に顧客まわりや、新規チラシの配布とフェアや展示会の対応をしています。先日ですが、とかち館でオール電化製品の合同展示会を開催したばかりで、今はお客様から電化製品の問合せが多いです。

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   Q、ジョブジョブとかち求職者登録システムを知ったきっかけは?

A、ハローワークが主催する職業訓練の学校に通っていた時に、学校に協議会のスタッフが説明に来てくれたのがきっかけでした。 その時は、資格の勉強や授業で覚える事が大変で、すっかり忘れていました(笑)。

 Q、そうだったんですね。では、「ジョブジョブとかち」の印象はどうでしたか?

                                                                                               A、正直信用していませんでした。地道に就職活動はしていましたが、内定が決まらず悩んでいました。その時、ふと思い出してすぐ登録しに行けば良かったんですが、登録説明会に行くまで一ヶ月かかってしまいました

Q,アビコ電化様から内定をもらった時、決心した理由はなんですか? 

 A、そうですね。正直、営業職は避けていて、実はSE・プログラマー系で探していたんです。しかし、ハローワークの求人票を閲覧すると、実務経験や資格が無いと応募もできない会社が多かったんです。リクエストがきたときは、面接だけ受けようと思い、竹部社長と話をさせてもらいました。感想は、自分の意見をしっかり聞いてくれた事です。また、人柄もやさしくて、店の雰囲気がとても良かったんです。そして、パソコン(富士通製)の販売もしていると聞き、自分の今持っている能力を発揮できると思いました。私は瞬間で「天職」と思い決めました。


Q、今後の目標を教えて下さい。

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店頭・経理を担当している社長の奥様の仁美さんとツーショット

 

A、お客様に満足してもらうことは勿論、アビコ電化に頼んで良かったと言われ続ける人間になりたいです。そして、将来は経営者になることも視野にいれてるので、同友会の勉強会に積極的に参加し経営学、経理の勉強もしていきたいです。 

 

 




  Q、 それでは最後に、これから転職を考えている方にメッセージをお願いします。

A、とにかく今は厳しい就職難です。ハローワークと違うシステムなので、

・まずは登録してみて情報をどんどん収集して下さい。また、気になるセミナーがあったら勉強の為に参加する事も大事だと思います。

・希望職種がこだわりすぎて決まっていない人は、やってみないとわからないと思います。気になる会社があれば、まずは面接を受けてみて下さい。

 

雇用主の視点から
 

(有)アビコ電化 

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                    (有)アビコ電化 代表取締役 竹部 義弘

 ~ 企業のご紹介 ~

今までは、家庭の電気製品の販売や石油機器の販売・修理を主にしていました。他には、お客様からの要望があれば台所の修繕や、リフォームなどの相談もうけたまっております。また、3年前からオール電化製品(エコキュート、電気暖房器、200Vクッキングヒーター等)に力を入れております

Q、家電製品とオール電化製品の割合はどれくらいですか?

  A,現在オール電化製品の売り上げは、昨年あたりの1割程度とまだまだですが、近い将来は全体の5割以上にする為、日々営業努力をしております。

TVも地デジ化が今年の7月で終了します。また、化石燃料は限りある資源とコストが今後高くなっていく為、家電製品の販売が減少していく中で、オール電化製品が次代の主力商品になっていくと考えています。  

Q、販売戦略としてはどうお考えですか?

A、アビコ電化の理念は「親切、迅速な対応、お客様に安心満足していただける」ことをモットーとしていますので、

オール電化製品の問合せがあればお客様に理解してもらう為に、資料を作成し一軒一軒丁寧に説明をさせてもらっています。

また、パナソニックの太陽光発電の販売・設置を今年から本格的に始動しました。

 これからは、地球温暖化のもとになる化石燃料を使わず、温室効果ゼロで電気を作る、クリーンで便利な太陽光発電も推奨していきたいです。  

  

  最も採用するうえで採用したいと感じる人材像はどういった方でしょうか?

  そうですね。面接する上で求職者から『働きたい気持ち=意気込み』を感じとっています。

意気込みがその人にあれば、苦難も克服できると思うんです。

私は面接に来た求職者の話を聞きながら判断させてもらっています。また、私共の仕事はサービス業ですから、お客様に対してインパクトは強い方が良いと思っています。

Q、では、当時の遠国さんの印象はどうでしたか?

A、彼はその点、特徴はありますね(笑)。仕事でも、その特徴が活かされていますし、今後も期待しています。

   

 

   面接で感じること(良い意味&悪い意味)や重要視するとこはありますか?

                                    

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多数の資格で皆様の生活をサポートします!!

 

 

A、求人が無いからといって何となく来る方は、面接の時の対応が、働く意欲のある人とは、違いがはっきり表れています。サービス業界は、お客様あっての商売ですから印象が弱い方は採用しておりません。 

 

 

 

 Q、ジョブ・ジョブとかちのシステムについてどう思われますか?

  

、非常に参考になりますね。「ジョブジョブとかち」からくる求職者は質が違う気がします。これからも求人の募集をする時は参考にさせて頂きます。