お仕事をお探しの方

がんばる先輩 第24回 大越 由美 さん

2010年8月25日(水)09:49

 ジョブ・ジョブとかち『がんばる先輩紹介』ページ、第24回に登場して戴く先輩は、

オムニス林産協同組合にお勤めの

大越 由美 さんです。

 

   82E109B8




 大越さんは、ジョブジョブとかち求職者登録システムに登録し、協議会での情報公開→リクエスト→企業面接を経て就職が決定し、現在は事務正職員としてお仕事に就いております。早速、再就職や現在のお仕事についてご紹介いたします




 

   現在のお仕事について教えてください。

EE66F086 主に経理事務の仕事をしています。その他、一般の事務もしております

  ジョブジョブとかち求職者登録システムを知ったきっかけは?

失業保険給付説明会で知り、登録説明会に参加しジョブジョブとかちへ登録しましたその後、履歴書、職務経歴書作成へのアドバイスや、性格適性検査も行って頂き、就職活動する上で役に立ちました。

  ジョブジョブとかちの求職者登録システムの印象は?   

最初は正直、軽い気持で来ました。自分の年齢は46歳という事もあり、リクエストは来ないだろうと思っていました。ハローワークでも年齢的に事務は厳しいと言われ希望職種の変更も考えました。書類選考で落ちた事も何度もありましたので、登録説明会後に履歴書、職務経歴書の添削もして頂けるなど、本当に役に立ちました。また、本当に感謝もしています。

 

    就職活動で気をつけたことや苦労したこと、実感したことは何ですか?

     ED6FCB5【作業現場の風景】

 

  ジョブジョブとかちと出会うまで、就職活動は5ヶ月間していました。

面接では明るく振舞い、、話す時は、語尾の尻つぼみにならないように気をつけていました。




今後の目標を教えて下さい。教えてください。

 仕事は最低でも1年はやらないと、仕事の内容も見えてこない部分もありますので、まずは1年間頑張りたいです。その後、社内から頼られる人間になりたいです。

  

   それでは最後に、これから転職を考えている方にメッセージをお願いします。

  あせらずに、自分を安売りしない方が良いと思います。失業保険給付説明会で知り、登録説明会に参加し、登録しました。その後、履歴書、職務経歴書、性格適性検査もやって頂き、就職活動する上で役に立ちました。根気良く頑張って下さい。妥協もして欲しくないです。自分にあった職種で探してみてください。

 

 

 企業側の視点から


オムニス林産協同組合 

   

理事  瀬上 晃彦8C01DBBD 氏  

 ~ 企業のご紹介 ~

オムニス林産協同組合は

オムニス林産協同組合は、平成3年に6つの企業が手を結び設立され
ました。林業界において共同化及び協業化を行い、十勝地域の林産業の
担い手として、十勝カラマツの加工と流通拠点を目指しています。

北海道十勝のからまつを使用して家を建てることが地元の地産地消になると考えています。

 

    ~ 求職者へメッセージ~

中途求職者に求めるのは人柄も大事な要素だと思います。企業は明るい人や協調性があり積極的な人を求めています。中途求職者の方は、経験を持っているので、必要最低限の常識とスキルは持っていて欲しいです。

 

 

  最も採用するうえで採用したいと感じる人材像はどういった方でしょうか?

  用したい人は建築に限らず、工場の中は主に機械なので電気、機械のスペシャリストが良いです。                             機械の操作、修理をできる人を求めています。

 中途求職者は今までの経験や専門的な知識を持っていると思いますので、それらを生かせれる人が欲しいです。また、普段の仕事の中で問題に気づき、解決策を見出し実行し解決してくれる方。提案をしてくれる方が当社には必要な人材だと思います。幹部候補になっていく人物は、与えられた仕事だけやっていては、駄目だと思います。特に製造業では大事だと思います。

      

   新卒の方は学校のことや勉強以外に熱心にやっていた事を聞きますし、部活動、アルバイト(夏、冬休み)の事などについて聞きます。これは、集中力、忍耐力を確認する為にします。もう一つ質問は「家でお母さんの手伝いをしますか?」と質問しますね。理由は人に対する思いやりを確認する為です。

 

   面接で感じること(良い意味&悪い意味)や重要視するとこはありますか?

                                    

 24A361D3

 ここ最近の人は本当に仕事を探しているのか?仕事に就きたいのかと思いますね。3日で辞めてしまう人が多いです。辞める理由は入ってみて思っていたのと違っていたと報告される方がいますけど、3日間で会社の事はわからないと思うんですよ。

 

 

 

 

 ジョブ・ジョブとかちのシステムについてどう思われますか?

  

 良いシステムだと感じています。

  求職者の情報を定期的にメールで送ってくれるので求人募集しているときに、詳しい情報を見れるので助かります。協議会でカウンセラーの方が面接をしているので、一人一人の求職者の人物を詳細に把握しているので安心できますね。ジョブジョブとかちのマッチングシステムで大越さん以外に2人採用していますが、それぞれの現場ですでに活躍しています。今後も募集するときはジョブジョブとかちを利用していきたいですね。