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がんばる先輩 第22回 渡辺 直人さん

2010年6月3日(木)16:59

 ジョブ・ジョブとかち『がんばる先輩紹介』ページ、第22回に登場して戴く先輩は、

(株)コーロ・コーポレーションにお勤めの渡辺直人さんです。

 

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渡辺さんはジョブジョブとかち求職者登録システムに登録し、企業への情報公開後、遊技業「㈱コーロコーポレーション」からリクエストがかかり、現在、ホールスタッフをされております。実は渡辺さんの前職は、今勤務している業種とは全く違う、建設業で溶接工をしていた方です


今回は、渡辺さんの再就職や現在のお仕事について早速伺ってみましょう。
 


   現在のお仕事について教えてください。

8660DCE5 ホールスタッフとして、常にお客様の満足を追求しホールを巡回しております。初めての接客業で戸惑いもありますが、風車を愛して下さっているお客様に失礼の無い様、努力しております。

  ジョブジョブとかち求職者登録システムを利用した感想は?

 わかりやすく説明して頂き、アドバイスをもらったり公開するにあたって難しい事もなかったので良かったです。

 

   求職活動中、苦労したこと等はありますか?   

学校を卒業してから初めての転職だったので、職務経歴書に書ける材料が少なく本当に困りました。在職中の中で情報公開セミナーにも参加していたので、協議会スタッフと連絡がとれず苦労しました。また、現場だったので、日曜以外の休みは雨が降った日だけだったので、時間の制限もあり、再就職は厳しいかなと思っていましたが、協議会やハローワークの協力もあり自分の休みに合わせて面接をさせてもらいました。

   今後の目標を教えて下さい。

D1C79547 3ヶ月しか経っていないので、まだ経験してない作業もたくさんあるので、少しずつ色んな事を覚えていけるようにしたいです。また、早く先輩に追いつき追い越したいです。

他には、今年から新しくできた、月間優秀MVP賞を一個でも多くもらえるように努力していきます。

※このMVP賞は月内でより印象が良かったスタッフに金田社長から豪華景品が贈られるとのこと。

  

   それでは最後に、これから転職を考えている方にメッセージをお願いします。

 不況の中で、十勝管内での職も少ないかと思いますが、自分に合った就職先を選びすぎず、見つけられるように頑張ってください。弊社のように未経験者を採用してくださる会社もあります。


企業側の視点から

(株) コーロ・コーポレーション168F6B0A

    取締役部長  松本  譲司 氏  

 ~求職者の方へメッセージ~

仕事を見ていると、生活態度が見えてくる。特に我々の業界は見えやすいかもしれません。普段の生活スタイルがきちんとしている方は仕事も出来ると思います。逆に生活がだらしない方は悪い影響が出ますね。面接の時には見極めたいですね。 

厳しい見方をすれば、「可もなく不可もなく」は必要ないんです。逆に未経験でも良いんですよ。必要なのは誰から見ても元気だなって思われる人です。何の為の転職かもう一度見つめなおして欲しいです。転職した会社が悪ければ意味が無いです。だから、行き当たりばったりにならいで、下調べも大事ですし、毎日良かったと思えるように努力して欲しいです。

   最も採用するうえで採用したいと感じる人材像はどういった方でしょうか?

 やる気があって仕事に就いた時に、長続きする方ですね。採用時の重要なポイントは、履歴書や職務経歴書の書き方や内容も判断の一つとしています。当社は常識のある方を求めています。中には、履歴書にバッテンや修正液で提出してくる方が多いです。もちろん、この時点で採用しておりません。他には、面接時で気をつけて見ているのは、服装ですね。履歴書くのと一緒ですから第一印象も大事であると思います。ネクタイ着用は必須かなと思います。ただ、我々の業界は遊技業ですから、言葉が悪いかもしれないですが、小馬鹿にした感じだと思います。ちなみに面接に来る半分の方はネクタイ着けていなかったですね。

※部長から「渡辺さんは?」の質問に渡辺さん「私は面接の時には必ずネクタイは着ける人です」とコメントしていました。

   経験者と未経験者はどちらを優先しますか?

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 未経験者の方をなるべく採用していますね。経験者というのは、他店の癖がついているんですね。店それぞれマニュアル化されていて接客の仕方が違うので、適応するのは難しいのかなと思います。経験者は前の店の良い所も見ているので、現在の悪い所と前職の良い所を比較しすぎてしまい、成長がストップしてしまう可能性もあります。 本来資格も重要なのかもしれませんが、我が社の採用に関しては資格について特に気にはしていません。中には資格を取る事だけに固執してしまう方がいらっしゃいますが、私としては仕事に対する姿勢であったり経験により培った能力をどう活かすことの方が重要と考えていますので、資格ではなく以前の仕事で培ったスキルをどれくらいあるかを情報の中でアピールしてもらいたいですね。 

ジョブ・ジョブとかちのシステムについてどう思われますか?

意外と簡単に出来たなって印象ですね・・。もっと、手続きが難しいかと思っていました。 あら?簡単にできちゃったなって感じです。自分の感じとして、成立数が少ないのかな?と思いました。理由として、この不景気の時代にもかかわらず、求職者が企業側に対して厳しい目で見ているんじゃないか?選びすぎてる求職者が多い気がします。